3月21日，公司组织开展招采工作交流培训学习会。本次会议由招采分管领导公司党委委员、监事会主席王承科主持，公司各部门共计35余人参加。会议通过“政策解读+实战研讨+风险警示”三位一体模式，实现“以训提能、以学促干”目标。

会议第一阶段，公司招标办公室主任余小平系统对市、省级乃至国家级的相关法律法规文件制度展开了全方位、深层次的解读。余小平不仅精准剖析了政策法规中的重点与难点，更紧密结合公司实际工作，详细列举了省发展改革委等八部门联合发布的招采常见负面行为，深入分析公司招采工作的现状，明确了不同类型招采项目的具体操作流程，为后续工作提供了清晰的政策指引和操作指南。

会议第二阶段，公司纪检部副部长陈科宇以2024年宜宾市招采工作存在的问题以及一系列真实且极具代表性的案例为切入点，为招采工作相关风险警示教育拉开帷幕。通过典型问题、案例分析，抽丝剥茧般地揭示了招采工作各个环节潜在的风险点，从细微疏忽到重大违规，无一遗漏。同时，反复强调廉洁自律是从业底线，风险防控是业务生命线，促使参会人员深刻反思，极大地增强了全体人员的廉洁意识与风险防范意识，为招采工作的清正廉洁保驾护航。

会议最后阶段，围绕招采工作日常开展过程中遭遇的难点和疑点，王承科积极引领参会人员展开热烈讨论，并特别对公司新进工作人员提出了明确要求与殷切期望。在讨论过程中，大家各抒己见，共同探讨解决方案，逐一破解实际工作中遇到的问题与困惑，使全体参会人员对招采工作流程和规范的理解达到了全新的高度，现场学习氛围浓厚，交流效果显著。

本次培训内容丰富详实、重点突出明确，紧密贴合公司招采工作实际，具有极强的专业性和实践指导意义。通过此次培训，不仅为参会人员提供了一次难得的“充电”机会，加深了员工对当前招标采购政策的理解与认识，更有效提升了全体干部职工的综合素质和业务水平，为公司招标采购工作的规范化、高效化开展奠定了坚实基础。